待完成的工作（jobs-to-be-done）
使用 JTBD 框架理解客户目标。
AI技能营销运营02026年10月23日反对者粉碎者（objection-crusher）
识别并消除买家的异议与犹豫。
AI技能生活其他02026年10月23日头像提取（avatar-extraction）
明确买家是谁、他们想要什么、尝试过什么，以及推动其决策的因素。
AI技能生活其他02026年10月23日接收代码审查（receiving-code-review）
处理并吸收代码反馈。
AI技能编程开发02026年10月23日滩头阵地段（beachhead-segment）
识别产品发布时应首先切入的滩头市场细分领域。
AI技能营销运营02026年10月23日迪恩彼得斯/故事板（deanpeters/storyboard）
使用六帧叙事分镜可视化用户旅程。
AI技能媒体设计02026年10月23日滩头阵地段（beachhead-segment）
识别产品发布时应首先切入的滩头市场细分领域。
AI技能营销运营02026年10月23日搬运工五力（porters-five-forces）
使用波特五力模型进行竞争分析并提供战略洞察。
AI技能科学研究02026年10月23日理想客户档案（ideal-customer-profile）
根据人口特征、行为和 JTBD 识别理想客户画像（ICP）。
AI技能营销运营02026年10月23日问题陈述（problem-statement）
在提出解决方案前，先用证据界定客户问题。
AI技能营销运营02026年10月23日采访脚本（interview-script）
创建结构化的客户访谈脚本，并使用 JTBD 方法进行深入提问。
AI技能办公写作02026年10月23日发现过程（discovery-process）
完整的探索周期：界定问题 → 研究 → 综合 → 验证（3-4 周）。
AI技能科学研究02026年10月23日能力解包器（competency-unpacker）
将宽泛能力拆解为可评估的子技能和成功标准。
AI技能生活其他02026年10月23日文案编辑（copy-editing）
编辑并改进现有营销文案，提升清晰度和影响力。
AI技能营销运营02026年10月23日学习目标创作指南（learning-target-authoring-guide）
编写跨不同发展阶段、可观察且可评估的能力学习目标。
AI技能编程开发02026年10月23日regenerative-project-design-orchestrator
编排有适当比例、带安全措施和托管机制的再生式学习项目。
AI技能媒体设计02026年10月23日定位声明（positioning-statement）
使用 Geoffrey Moore 框架定义目标受众、待解决问题和差异化优势。
AI技能生活其他02026年10月23日文案编辑（copy-editing）
编辑并改进现有营销文案，提升清晰度和影响力。
AI技能营销运营02026年10月23日学习目标创作指南（learning-target-authoring-guide）
编写跨不同发展阶段、可观察且可评估的能力学习目标。
AI技能编程开发02026年10月23日regenerative-project-design-orchestrator
编排有适当比例、带安全措施和托管机制的再生式学习项目。
AI技能媒体设计02026年10月23日